Agile Unternehmenskultur: Die Grundlage für Innovation und Wachstum
Wir befinden uns in einer Kultur des Wandels. Automatisation, künstliche Intelligenz, Robotik, immer stärker verfeinerte Software, ausgeklügelte Algorithmen, sich rasant ändernde Märkte, neue Kundentypen und eine globale, multikulturelle Businesswelt fordern...
Statt Excel-Listen, Kanban nutzen
Wenn du auf der Suche nach einem flexiblen, visuellen und modernen Ansatz zur Optimierung deines Arbeitsablaufs bist oder dem deines Teams, könnte Kanban das Richtige für dich sein. Kanban ist eine Methode aus dem Bereich der agilen Managementmethoden, die der...
Agile Managementmethoden: Continuous Improvement
Das Continuous Improvement ist eine Methode aus dem Bereich der agilen Organisationen und wird auch Kaizen genannt. Der Begriff Kaizen kommt aus dem Japanischen und setzt sich aus den Worten Kai, was „Veränderung“ und Zen, was „zum Besseren“ bedeutet. In dem...
Offen, neugierig, flexibel und dynamisch – das agile Mindset
Mit dem Begriff Mindset wird die innere geistige Haltung umschrieben. Es beinhaltet unsere Denkmuster, Verhaltensweisen und Überzeugungen. Das Mindset wird durch unsere Persönlichkeit, die Prägungen, unseren kulturellen Hintergrund, die Religion, die Erziehung und...
Die neue Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen
Mit dem Entwickeln von klassischen Unternehmen zu agilen Organisationen ergeben sich viele Änderungen für Abläufe, Prozesse, Herangehensweisen, Methoden, Ansprüchen, Anforderungen und Rollenverständnisse. Der Mitarbeiter der agilen Organisation ist ein...
Agile Management Methode: Systemisches Konsensieren
Tagtäglich stehen innerhalb von Organisationen Entscheidungen an. Auf Manager-Ebene, im Team, der Abteilung oder einer Projektgruppe. Verschiedene Charaktere und Ansichten beleben den Austausch, ermöglichen unterschiedliche Perspektiven, sorgen für Vielfalt und...